·       هل تعلم أن من أساس عمل الموارد البشرية هو هيكل الأداء الوظيفي ؟

·       هل يقوم كيانك بتحديد المهام والمسؤوليات للعاملين بوضوح ؟

·       هل يعاني كيانك من عدم التسلسل في السلطة أو انسيابية في اتخاذ القرارات ؟

·       هل تعاني من ضبابية في توزيع وحدود الصلاحيات ؟

زيادة دافعية العاملين وانتاجيتهم من أهم الأهداف التي تتطلبها الكيانات، وهذا يحتاج توصيفا دقيقا المهام والمسؤوليات المناطة بهم، بناء على هيكل أداء وظيفي سليم يوجه أداء العاملين نحو تحقيق نتائج أكثر كفاءة وإنتاجية.


شركة هندسة الإدارة للاستشارات تساعدك على تصميم هيكل الأداء الوظيفي بشكل احترافي، يتوائم مع الاهداف والاستراتيجية وحدود الأداء المطلوبة