بناء هيكل الأداء الوظيفي

بناء هيكل الأداء الوظيفي

زيادة دافعية العاملين وانتاجيتهم من أهم الأهداف التي تتطلبها الكيانات، وهذا يحتاج توصيفا دقيقا المهام والمسؤوليات المناطة بهم، بناءا على هيكل أداء وظيفي سليم يوجه أداء العاملين نحو تحقيق نتائج أكثر كفاءة وإنتاجية.

تكنولوجيا الإدارة وأتمتة الكيانات

تكنولوجيا الإدارة وأتمتة الكيانات

تكنولوجيا الإدارة مفهوم حديث ومتطور للوصول إلى استخدامات فعالة للموارد وبالتالي نتائج إيجابية.

التحليل والتقييم

التحليل والتقييم

خطوة أولية كمدخل لأي عمل، يتم من خلالها التعرف على أساليب وآليات عمل كيانك الإدارية والتشغيلية واستكشاف مكامن الخلل ومناقشتها معك، والاتفاق على خيارات التطوير والتصحيح الملائمة لكيانك.